Aprender inglés trabajando de voluntario

Que la solidaridad y el voluntariado te ayudan en tu carrera profesional, es algo que queda muy claro al estudiar la trayectoria profesional de personas que han conseguido tener éxito en su objetivo de trabajar en el extranjero, o que lo han echo como una forma de volver a su país habiendo adquirido nuevas competencias. Irresistibles para un reclutador de Recursos Humanos.

voluntariado para aprender inglés

El voluntariado además de servirte para ayudar a otras personas gracias a tu trabajo y conocimientos, también puede utilizarse para aprender inglés, ya que muchos viajes se organizan con esta finalidad. Hay muchas escuelas de idiomas que organizan voluntariados en Europa y otros países de habla inglesa, con lo que podrás hacer una inmersión en esa lengua, por ejemplo: pasando tu estancia en zonas rurales de Irlanda, Inglaterra, Canadá o incluso, en Estados Unidos.

Que necesitas para trabajar como voluntario?

Normalmente los trabajos se realizan en granjas de Canadá o zonas rurales de Irlanda o Inglaterra, por lo que se piden algunos requisitos para que el viaje tenga un alto nivel de éxito:

  • Para la mayoría de programas es necesario tener al menos 16 años.
  • Se necesita un nivel mínimo de inglés para que la experiencia sea provechosa.
  • Debes tener nacionalidad europea o permiso de residencia como estudiante.
  • No se necesita tener experiencia en el trabajo que se realiza en las granjas.
  • Pero si es necesario tener ganas de trabajar y relacionarse.
  • En ocasiones es deberás pasar una entrevista por Skype con la agencia u ONG locales.

Cada vez son más las personas que buscan oportunidades de trabajo en el extranjero, por lo que al ir de voluntario al país donde quieres trabajar, puedes tomártelo como un primer paso para insertarte en ese mercado laboral. El día que finalmente te enfrentes a una entrevista de trabajo en inglés, podrás ver que son muy distintas a lo que estás acostumbrado en tu país, ya que las diferencias culturales son bastante pronunciadas dependiendo del país al que quieras viajar.

De que te sirve el voluntariado?

Sigue leyendo Aprender inglés trabajando de voluntario

Definición de humanitarismo

humanitarismo

El humanitarismo aplicado a una característica del individuo humano, podría definirse como una persona con principios filantrópicos y en todos los sentidos, humana. Que es consciente del sufrimiento de los humanos más desfavorecidos, y que actúa ayudando a los demás, y promoviendo la idea de que todos los humanos tengan a su disposición un mismo estado de bienestar.

Mao Tse-Tung reclamaba que en el humanitarismo debía existir un sentimiento de amor y solidaridad independientemente de las clases sociales que existieran. Un amor y libertad, en muchos sentidos abstracto, pero que fuese por igual para toda la Humanidad.

Los principios del humanitarismo

  • Todos los humanos deben ser valorados por igual.
  • Todos merecemos el mismo respeto y dignidad.
  • Toda la humanidad debe disponer de los mismos recursos.
  • Se debe asegurar el estado del bienestar para toda la población humana.

Los trabajadores humanitarios y aquellas personas que comparten estos principios, luchan para conseguir que todos los seres humanos sean tratados de la misma forma, sin importar su clase social, procedencia, raza, religión, etc. Todos ellos están en contra de la violación de los derechos fundamentales, de los derechos humanos y de cualquier circunstancia que pueda significar la discriminación de un ser humano ante otro.

En el movimiento humanitario y en la ideología del humanitarismo, se acepta a gente proveniente de cualquier ideología política, siempre que entre sus objetivos se encuentren el favorecer los derechos y la dignidad de los seres humanos. Este es un movimiento altruista, dedicado a ofrecer ayuda en acontecimientos violentos causados por el hombre o desastres de origen natural.

El humanitarismo en la actualidad

Actualmente el humanitarismo es utilizado frecuentemente para describir el pensamiento y los principios que rigen una respuesta de emergencia ante cualquier crisis humanitaria. En estos casos se aboga por dar una respuesta humanitaria que mantenga estos principios ya mencionados, siendo el principal, el de extender la ayuda a todas las personas por igual, manteniendo los criterios de imparcialidad y neutralidad que siempre deben estar presentes cuando se decide prestar ayuda humanitaria.

Estos principios poco a poco han ido abriéndose paso en la conciencia humana y en nuestros días, han conseguido concienciar a una gran parte de la humanidad, que dejando de lado las respuestas políticas, sienten que deben responder ante situaciones de emergencia y desean colaborar en acciones humanitarias.

Fuentes:
– El humanismo y el humanitarismo, de Arnold Gehlen. Revista española de la opinión pública, No. 44
– El humanitarismo, ¿un nuevo ideal moral?, de Miguel Gusti

Hacer voluntariado también mejora tus opciones de conseguir trabajo

El que sea un trabajo no remunerado, no quiere decir que no aporte experiencia, conocimientos y nuevas habilidades a los participantes de cualquier proyecto de voluntariado. Este es un tipo de acción que cada vez se valora más en el mercado laboral, e incluso en Linkedin [1] pudimos ver como se añadía una sección llamada “Experiencia como Voluntario” donde se podían añadir en nuestro currículum los distintos trabajos realizados como voluntario.

El que una persona decida de forma altruista ofrecerse como voluntario, para dedicar su tiempo a cualquier acción solidaria en la que no se ofrezca una remuneración directa, transmite un mensaje muy directo a la persona que quiere contratarte. De echo, en esta red social del empleo, se menciona que el trabajo realizado como voluntario es tan válido como el realizado por un salario, y puede convertirse en un echo que nos diferencie de otros candidatos a la hora de encontrar un trabajo.

Mantenerse activo realizando voluntariados

El mantenerse activo es importante ya sea durante tu etapa de estudiante, combinando tus estudios y el voluntariado, haciéndolo durante tus vacaciones o siendo especialmente interesante cuando estás atravesando por una etapa de desempleo. Es en este último caso cuando debes demostrar que te has mantenido activo, y nada mejor que participar en tareas de voluntariado para ampliar conocimientos y ayudar a los demás, demostrando que tu principal motivación para trabajar, dista mucho del mero echo de hacerlo por un sueldo.

Durante esta etapa de voluntario puedes obtener competencias profesionales [2] que en cualquier entrevista podrás citar y explicar ejemplos concretos de como aplicaste tus conocimientos para alcanzar el éxito en los proyectos que participaste.

En cuanto a las competencias obtenidas
Las competencias que una persona puede adquirir realizando un trabajo [3] como voluntario en una ONG, son aquellas que más demandan los reclutadores, ya que tienen que ver con el trabajo en equipo, la comunicación con las personas, el desempeño del trabajo con dedicación e ilusión, o el análisis y la resolución de problemas.

Cómo incluir el trabajo voluntario en tu currículum

Incluir el trabajo de voluntario en tu curriculum
Este tipo de trabajos son vistos como una experiencia muy válida en cualquier currículum y para reflejar esas experiencias, únicamente habrás de incluir las tareas que has realizado en colaboración con las distintas asociaciones que participaste.

Por ejemplo, puedes citar que tuviste obligaciones como administrador de las finanzas, coordinador de equipos, reclutador, etc. Cualquiera de las tareas que realices como voluntario, tienen su aplicación en el mundo laboral, así que únicamente tienes que adaptar tu currículum poniendo aquellas competencias que mayor relación tengan con el puesto de trabajo al que te estés presentando.

Los expertos en el ámbito de los Recursos Humanos, recomiendan que es mejor no referirse a aquellas actividades que hayamos realizado y que tengan relación estrecha con determinados partidos políticos o religiones. Es algo con lo que debes tener especial cuidado, ya que tu entrevistador puede tener una opinión distinta a la tuya sobre esos ámbitos.

[1] https://ayuda.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/5207/~/a%C3%B1adir-secciones-al-perfil
[2] http://reconoce.org
[3] http://www.trabajoahora.es/

Ayuda humanitaria para desplazados

desplazados iraq

De nuevo, este es un caso en el que las Organizaciones de Ayuda Humanitaria trabajan sin descanso y se enfrentan al reto de responder de forma rápida y eficaz haciendo llegar la ayuda humanitaria para desplazados, que deberá cubrir todas las necesidades de esas personas, ya que generalmente dejan atrás todos sus objetos de uso diario y pertenencias, además de carecer de un techo donde guarecerse, medicamentos, servicios médicos o incluso, comida y agua. Sigue leyendo Ayuda humanitaria para desplazados

El problema de la corrupción en la ayuda de emergencia

Sobre el problema del mal uso de la ayuda de emergencia [1]
Georg Cremer

[Esta es una traducción del documento publicado el 15 de junio de 1998]

Abstract

Este artículo se centra en la corrupción como un problema interno en la ayuda de emergencia, es decir, un mal uso por parte de las organizaciones de ayuda en sí o por los empleados dentro de las estructuras de las organizaciones. En muchos de los países receptores de la ayuda de emergencia la corrupción es un fenómeno cotidiano. El documento analiza los componentes estructurales de la labor de las organizaciones de ayuda de emergencia extranjeros que hacen que sea difícil para ellos el hacer frente al problema del mal uso.

Medidas de presión y barreras en la información, dentro de las organizaciones de ayuda de emergencia, son dos de los componentes. Otro factor es el inadecuado mantenimiento de las organizaciones de ayuda que comúnmente condena los gastos de administración.

Si la política de asistencia de los donantes extranjeros no deja a sus socios locales suficiente margen para soportar la estructura necesaria de los socios y pagar empleados capacitados adecuadamente, favorecen el desarrollo de estructuras corruptas dentro de las organizaciones.

Introducción
El siguiente artículo se centra en el problema de la corrupción en la ayuda de emergencia. El tema ha sido insuficientemente cubierto hasta ahora. Los miembros del personal de las organizaciones de ayuda de emergencia, por lo general no se atreven a hablar de ello en público, o si lo hacen, entonces sólo lo hacen en términos muy generales, pero rara vez admiten que sucede en sus propios proyectos. En contraste con este punto de vista oficial, las organizaciones de ayuda de emergencia se ven obligados a trabajar en condiciones que conllevan un alto riesgo de que se puede producir una u otra forma de corrupción, porque la corrupción es un fenómeno cotidiano en los países en los que por lo general operan.
No es la intención de este trabajo poner la culpa sobre los países del sur, sus organizaciones estatales y las organizaciones no gubernamentales que trabajan allí. Siento la necesidad de discutir el tema de la corrupción en la ayuda de emergencia, de forma más abierta de lo que se ha echo hasta ahora. Sigue leyendo El problema de la corrupción en la ayuda de emergencia

People in Peril: Human Rights, Humanitarian Action, and Preventing Deadly Conflict

John Stremlau

May 1998

“This report to the Carnegie Commission on Preventing Deadly Conflict appears here with the permission of the Commission. The views expressed are the author’s and do not necessarily reflect those of the Commission as a whole or individual Commissioners. Copyright 1998 by Carnegie Corporation of New York.”

Carnegie Corporation of New York established the Carnegie Commission on Preventing Deadly Conflict in May 1994 to address the looming threats to world peace of intergroup violence and to advance new ideas for the prevention and resolution of deadly conflict. The Commission is examining the principal causes of deadly ethnic, nationalist, and religious conflicts within and between states and the circumstances that foster or deter their outbreak. Taking a long-term, worldwide view of violent conflicts that are likely to emerge, the Commission seeks to determine the functional requirements of an effective system for preventing mass violence and to identify the ways in which such a system could be implemented. The Commission is also looking at the strengths and weaknesses of various international entities in conflict prevention and considering ways in which international organizations might contribute toward developing an effective international system of nonviolent problem solving. Sigue leyendo People in Peril: Human Rights, Humanitarian Action, and Preventing Deadly Conflict

The problem of corruption in Emergency Aid

On the Problem of Misuse in Emergency Aid [1]

Georg Cremer

Caritas Germany, International Department, and University of Freiburg i.Br.

gcremer@caritas-international.de

[This document first posted on 15 June 1998]

Abstract

This article focuses on corruption as an internal problem in emergency aid, i.e. misuse by the relief organisations themselves or by employees within the structures of the organisations. In many of the recipient countries of emergency aid corruption is an everyday phenomenon. The paper discusses structural components of the work of foreign emergency aid organisations which make it difficult for them to cope with the problem of misuse. Disbursement pressure and information barriers inside the emergency aid organisations are two of these components. Another factor is the inadequately maintained administrations of aid organisations which is due to a common condemnation of administration costs. If the assistance policy of foreign donors does not leave their local partners enough leeway to support the partners’ necessary structure and to pay qualified employees adequately, they encourage the development of corrupt structures within the partner organisations. Sigue leyendo The problem of corruption in Emergency Aid

Understanding the Priorities for Civil-Military Co-operation (CIMIC)

Stuart Gordon (Copyright 2001)

Royal Military Academy Sandhurst*‘Modern war consumes governments and administrations in its path, leaving anarchy and chaos behind. If authority and the necessary minimum of order and administration are not at once re-established, disorder and subversion can all too quickly erode the victory that has been won in the field. It is said that the British habitually lose all the battles except the last. It will profit them nothing to win even the last, if they then throw away the peace.’

Sigue leyendo Understanding the Priorities for Civil-Military Co-operation (CIMIC)